CADIS SEMESTRE 4

 Comunicación y pensamiento crítico 2

Materia por medio de la cual se intenta desarrollar una habilidad de proyección y planteamiento de las ideas para los estudiantes de la universidad de Cundinamarca, dando la oportunidad de desmolerse en diferentes contextos planteando ideas de mejora.

Lengua extranjera 2

Cadi aplicable al contexto extranjero esperando elevar el nivel conversacional y de entendimiento en el idioma ingles para los estudiantes de la universidad de Cundinamarca

Procesos organizacionales 2

Materia por medio de la cual ahondaremos en los diferentes métodos que constituyen los procesos para las actuales organizaciones en Colombia y en el contexto de la universidad de Cundinamarca desarrollando seres íntegros capases de amoldarse a los retos de las nuevas organizaciones

Emprendimiento y prototipado 

Cadi por el cual la universidad intentara integrar los métodos de vanguardia en prototipado y emprendimiento generando estudiantes capases de cimentar proyectos desde 0 y llevándolos a procesos reales culminado en el prototipado de un producto

Matemática financiera

La matemática financiera es un área de las matemáticas aplicadas. Abarca el estudio de las herramientas de cálculo que permiten determinar el valor del dinero en el tiempo en una operación financiera.

 

Gestión del talento humano

La gestión del talento humano hace referencia al proceso que desarrolla, atrae e incorpora nuevos integrantes y además retiene a los colaboradores dentro de las empresas. La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo.

También se le conoce como gestión del capital humano o gestión de recursos humanos. Este enfoque del manejo del recurso humano de una organización busca no solo emplear al personal más calificado y valioso, si no también se concentra en la retención.

¿Por qué? Pues la razón es bastante simple. Dado que los procesos de reclutamiento y selección, de desarrollo y capacitación son tan costosos para una empresa, es importante colocar al individuo en una posición donde sus habilidades sean óptimamente utilizadas.